サービスService
企業の運営を
健全に、円滑に
わたしたちの特徴Our Features
わたしたち社会保険労務士の仕事は一般的に行政機関への書類作成や提出代行から、人事制度、賃金制度の構築、就業規則の作成・修正、人事や労務に関するコンサルティングを行います。また、社員とのトラブルの対処方法についての労働相談、企業が健全な体質で事業運営できるように人事・労務の管理体制の強化、そして選ばれる組織づくりを支援することもいたします。
features01
経営の円滑化の実現
Management facilitation
専門的な知識や複雑な手続きをわたしたちにお任せいただくことで、本業に集中していただけくことが可能です。
features02
労務のサポート
Labor advice
労務環境の構築、就業規則の作成、定期的な助成金の申請などをお手伝いすることで企業の運営をサポートいたします。
features03
税理士や
司法書士と業務提携
Various partner
メガ社会保険労務士事務所は社会保険労務士、司法書士と同法人にて業務提携をしており、ご要望やご提案に応じてスムーズに連携を取ることが可能です。
サービス内容Service Information
助成金申請Applying for Grants
01Service
「助成金ってよく耳にはするけど、要件が複雑で、何から始めれば良いのだろうか」「種類も多くて、どの助成金が使えるのか分からない」 こんな理由で助成金をあきらめていませんか？貴社にあった助成金のご提案や申請手続きをお手伝いさせて頂きます。
労働保険・社会保険手続きLabor and social insurance procedures
02Service
専門的な知識や面倒な手続きで時間を取られていませんか？ 本業に集中して頂く為にも我々にお任せください。労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する書類作成、届出についてお手伝い致します。
労務相談labor consultation
03Service
社内で従業員に問題が起こった時に、相談する先はありますか？ネットで調べても貴社に合った解決方法がなかなか見つからないなんてことも多いかと思います。今起こっている問題だけでなく、これから起こりうる問題に対して、良き相談相手となり最適な回答を探していきます。些細な問題や気になることもお気軽にご相談ください。
就業規則の作成・見直しPreparation and review of employment regulations
04Service
労働条件や就業ルールが明確になっていない為に起こる労働トラブルは多くあります。就業規則は、会社の方針や法改正等に合わせて変わっていくものであり、変化に対応していかなければいけません。また、助成金を申請する際にも就業規則がきちんと作成されていることが求められることがほとんどです。この機会に、就業規則の作成・見直しをされてはいかがでしょうか。会社のルールに則したものになっていますか？ 労働トラブルが起こったときに困ったことはありませんか？
給与計算Salary Calculation
05Service
「給与計算のために人を雇わなければいけない」、「担当スタッフが退職してしまったら分かる者がいなくなる」、「役員や他の社員の給与をスタッフに知られたくない」、「社会保険料や法改正等についていけない」 そんなお悩みをお持ちであれば、ぜひアウトソーシングして下さい。
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労働保険、社会保険の手続きから運営についてのお悩み、助成金の申請・提案や労務相談まで幅広いご要望にお応えいたします。まずはお気軽にご相談ください。